Có những lúc trong công việc, bạn cảm thấy mọi thứ trở nên lặp lại, khô cứng và mệt mỏi đến lạ. Đồng nghiệp tưởng chừng thân quen bỗng lại xa cách. Những cuộc họp trở nên nặng nề, những email trả lời qua loa, những lời hỏi han cũng nhạt dần theo nhịp sống hối hả. Và rồi, chỉ trong hai ngày ngắn ngủi tại bãi biển Sầm Sơn đầy nắng gió, mọi thứ như được “reset”. Chúng tôi đã tìm lại tiếng cười, sự tin tưởng – và hơn hết, tìm lại tinh thần đồng đội tưởng chừng đã phai. 1. Khi công ty nói: "Chúng ta cần một chuyến đi" Khoảng giữa tháng 6, những cuộc họp thường niên nội bộ bắt đầu nóng lên. Không phải vì KPI chưa đạt hay mục tiêu quý bị trễ, mà bởi chính ban lãnh đạo nhận ra một điều: con người trong công ty đang “rời xa nhau” mà không ai nhận ra. Những mối quan hệ đồng nghiệp trở nên xã giao, tinh thần tập thể mờ nhạt, và đặc biệt là nhóm nhân viên mới gần như chưa có sự gắn kết với phần còn lại. “Chúng ta cần một chuyến đi. Nhưng không chỉ để nghỉ ngơi. Mà để kết nối.” – Tổng giám đốc nói. Và thế là ý tưởng về một chương trình team building kết hợp nghỉ dưỡng nhanh chóng được triển khai. Điểm đến: Sầm Sơn – Thanh Hóa. Đơn vị tổ chức: Sen Xanh Team Building – một cái tên được gợi ý từ nhiều nhân sự từng tham gia các sự kiện của họ và để lại ấn tượng tốt. 2. Chuyến xe 5h sáng – những con người xa lạ cùng lên đường Ngày 06/07/2025, hơn 120 người tụ tập tại cổng công ty từ 5h sáng. Ai cũng mặc đồng phục màu vàng rực rỡ với slogan “Vươn xa – Bứt phá – Đồng lòng”. Thoạt đầu, không khí vẫn khá trầm. Nhóm phòng kỹ thuật nói chuyện với nhau, nhân viên mới thì im lặng bấm điện thoại, vài người tranh thủ ngủ gật trên xe. Thế nhưng, chỉ sau hơn 2 tiếng di chuyển, không khí đã khác hẳn. MC từ Sen Xanh bước lên như một luồng gió mới: những trò khởi động nhẹ nhàng nhưng dí dỏm, những câu hỏi vui và những trận cười đầu tiên vang lên. Cái cách họ “bẻ gãy sự ngại ngùng” thực sự rất khéo. Từ chỗ e dè, chúng tôi bắt đầu trao đổi ánh mắt, gọi nhau theo tên đội – điều mà trước đó ở văn phòng, có khi còn gọi nhau bằng chức danh cứng nhắc. 3. Cát trắng, sóng xanh và những trò chơi khiến chúng tôi quên đi chức vụ Đúng 15h chiều, chương trình chính thức bắt đầu tại bãi biển. Nắng rực rỡ nhưng không gắt, sóng biển êm và gió nhẹ khiến không gian thật lý tưởng. MC hô to tên chương trình: “Team Building Hanoimilk 2025 – Vươn xa, Bứt phá, Đồng lòng!” – và bầu không khí như nổ tung. Chúng tôi được chia thành 5 đội – ngẫu nhiên. Điều tuyệt nhất là ở đây, không còn Giám đốc, Trưởng phòng hay nhân viên thử việc. Tất cả cùng mặc đồng phục, cùng cười, cùng lăn lê bò trườn trên cát như những đứa trẻ. Những trò chơi như “Vượt biển khơi”, “Chuyền nước đồng đội”, “Xây tháp niềm tin”... khiến mọi người không còn thời gian để giữ khoảng cách. Tôi còn nhớ rõ ánh mắt rạng rỡ của anh Hải – Trưởng phòng tài chính – người vốn trầm tính và khó gần, hôm đó đã... hát rap trong phần thi “Ra mắt đội hình”. Và chị Hạnh – cô nhân viên mới vào làm chưa đầy 2 tháng – đã mạnh dạn hô to khẩu hiệu đội mình giữa hàng trăm người, điều mà ở văn phòng cô luôn ngại phát biểu trong họp nhóm. Những khoảnh khắc ấy – chân thật và mạnh mẽ – làm tôi nhận ra: không phải vì chúng tôi không hợp nhau, mà vì chúng tôi chưa có cơ hội hiểu nhau. 4. Bữa tiệc tối – nơi chúng tôi thật sự ngồi lại bên nhau Đêm Gala Dinner tại khách sạn bên bờ biển bắt đầu lúc 19h30. Sen Xanh đã biến không gian đơn giản trở thành một sân khấu ấm áp và đầy màu sắc. Chủ đề “Hanoimilk Got Talent” được mở ra với màn trình diễn bất ngờ đến từ… bộ phận kỹ thuật! Người gõ trống, người múa, người đàn... tất cả cùng tạo nên những tiết mục “cây nhà lá vườn” nhưng giàu cảm xúc. Cả phòng vỗ tay không ngớt, và dường như lần đầu tiên chúng tôi thật sự lắng nghe nhau – không phải trong các cuộc họp, mà bằng âm nhạc, bằng tiếng cười, bằng ánh mắt thân tình. Tôi nhớ mãi giây phút Tổng Giám đốc lên sân khấu và nói: “Hôm nay, tôi nhìn thấy điều quý giá nhất mà một doanh nghiệp có thể có – đó là tinh thần đồng đội. Cảm ơn các bạn, cảm ơn Sen Xanh đã tạo nên điều này.” 5. Khoảnh khắc kết nối cuối cùng: cái ôm bất ngờ và lời cảm ơn muộn màng Sáng hôm sau, trước khi lên xe trở về Hà Nội, tôi tình cờ thấy chị Hạnh đi một mình dọc bãi biển. Tôi tiến lại gần và bắt chuyện. Chị bảo: “Em từng nghĩ sẽ xin nghỉ vì thấy mình lạc lõng. Nhưng sau hôm qua, em thấy mình thật may mắn vì được là một phần trong tập thể này.” Tôi không nói gì, chỉ lặng lẽ ôm chị. Một cái ôm thật chặt, giữa hai con người trước đó chỉ là đồng nghiệp lướt qua nhau trong hành lang văn phòng. Có lẽ, với tôi – và với nhiều người khác – khoảnh khắc ấy còn quý hơn bất kỳ phần thưởng vật chất nào. 6. Điều còn lại sau hành trình: Tinh thần chúng tôi đã tìm lại Sau chương trình, quay trở lại văn phòng, mọi thứ không còn như trước. Nhóm chat nội bộ sôi nổi hơn, mọi người gọi nhau bằng những cái tên “thân thương” từ các đội chơi. Giờ giải lao, thay vì im lặng lướt điện thoại, chúng tôi kể chuyện cười, chia sẻ ảnh “dìm hàng” từ Sầm Sơn và lên kế hoạch “làm lại” vào năm sau. Hiệu quả công việc cũng thay đổi. Từng nhóm nhỏ phối hợp ăn ý hơn, thậm chí có những dự án cross-team trước kia khó bắt đầu, nay lại chạy nhanh bất ngờ nhờ “hiểu nhau hơn từ bãi biển”. Tôi nghĩ, một chương trình team building thành công không chỉ đo bằng tiếng cười trong ngày hôm đó, mà là sự chuyển hóa sau khi trở về. Và Sen Xanh đã làm được điều đó – không phô trương, không màu mè, chỉ bằng cách hiểu doanh nghiệp, hiểu con người, và hiểu cách khơi lại những điều tưởng chừng đã mất. Nếu bạn hỏi tôi: “Chuyến đi ấy có gì đặc biệt?”, tôi sẽ trả lời rằng: nó làm tôi nhớ ra vì sao tôi chọn ở lại nơi này. Không phải vì mức lương, không phải vì vị trí, mà vì những con người tôi được làm việc cùng – và vì một sợi dây vô hình được thắt lại bằng những tiếng cười trên bãi biển Sầm Sơn. Và nếu doanh nghiệp của bạn cũng đang mệt mỏi, rời rạc, hoặc chỉ đơn giản là cần một cú hích tinh thần – đừng ngần ngại. Hãy tổ chức một chuyến team building. Không cần quá xa, không cần quá cầu kỳ. Chỉ cần đủ chân thành, đủ kết nối, và đủ một đội ngũ tổ chức như Sen Xanh – bạn sẽ thấy điều kỳ diệu có thật. Chúng tôi đã tìm lại tinh thần đồng đội tại Sầm Sơn. Còn bạn, đã sẵn sàng cho hành trình của riêng mình chưa?
