Cung cấp lao động phổ thông năm 2023

Công ty Đông Phú Tiên chuyên cung ứng lao động phổ thông cho các dự án dài hạn, ngắn hạn. Đáp ứng kịp thời số lao động có tay nghề cần thiết cho Quý Khách Hàng trong các hoạt động kinh doanh, sản xuất đặc thù hay tính thời vụ. Chúng tôi đảm bảo được nguồn lực chất lượng, tối ưu thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo. Đội ngũ nhân sự luôn có mặt kịp thời và sẵn sàng phục vụ Quý khách hàng bất cứ lúc nào. Tất cả các công việc được thực hiện bởi dịch vụ cung ứng lao động phổ thông của Công ty Đông Phú TIên.
Vậy khi có nhu cầu hãy liên hệ đến Hotline: 0979.863.069 để được tư vấn và hỗ trợ cung cấp lao động phổ thông nhanh chóng với chi phí hiệu quả nhất.

​

Lao động phổ thông là gì?

Lao động phổ thông là lao động không qua đào tạo, hoặc không có kinh nghiệm đặc biệt trong công việc. Đối tượng lao động phổ thông thường là người có bằng tốt nghiệp phổ thông đổ lại. Các đối tượng này có giao động từ 16 – 50 tuổi, trong thời buổi kinh tế khó khăn hiện tại thì rất nhiều người có vị trí bằng cấp vẫn có thể xin các công việc không đúng chuyên môn, trình độ hay những kỹ năng hạn chế như đối tượng lao động phổ thông.

Đông Phú Tiên cung ứng lao động có chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của Khách hàng​

Công việc của lao động phổ thông phổ biến hiện nay

Việc làm của lao động phổ thông thường liên quan đến việc làm chân tay, thể lực, máy móc,… thường mang tính dập khuân và ít sáng tạo. Công việc được thể hiện rõ nét thông qua 2 hình thức sau đây:

• Việc làm tại khu Công Nghiệp: may vá, sản xuất, lắp ráp linh kiện, thợ sửa chữa, tạp vụ văn phòng, bốc dỡ hàng, nhân viên giao hàng, bảo vệ,…. được thực hiện dưới sự chỉ huy và giám tiếp của người quản.
• Việc làm tại trung tâm thương mại: nhân viên bán hàng, bảo vệ, tạp vụ vệ sinh,…
• Việc làm tại gia đình: giúp việc theo giờ, người chăm sóc trẻ em,…
• Việc làm tại nhà hàng, quán ăn: phục vụ bàn, nhân viên bán hàng, đầu bếp, pha chế,…
• Việc làm tại nhà xưởng, nhà thầu: thợ xây dựng, thợ sơn, thợ mộc, thợ hàn xì, thợ nhôm kính,…
• Việc làm tại trang trại: công việc chăn nuôi, trồng trọt,…

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động phổ thông

• Tối ưu hiệu suất công việc, chi phí trả công & quản lý lao động, thời gian tuyển dụng, chính sách đãi ngộ,…
• Đông Phú Tiên sẽ đáp ứng đủ số lượng lao động theo yêu cầu. Chủ động nguồn lực và tăng giảm theo hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
• Khách hàng được công ty cung ứng nhân lực phổ thông Đông Phú Tiên đứng ra bảo vệ lợi ích và giải quyết vấn đề liên quan đến người lao động.

​

Tăng giảm nhân sự linh động

Tại các thời điểm chiến dịch, trọng điểm cuối tháng, cuối năng,… nhu cầu thị trường tăng lên, lúc này doanh nghiệp bị quá tải trong công đoạn sản xuất. Nên rất cần nguồn lao động lớn để giải quyết phát sinh, duy trình hoạt động sản xuất và đáp ứng sản lượng theo thị trường.
Đây chính là bài toán khó khăn khiến doanh nghiệp phải giải quyết triệt để. Nếu tuyển lao động chính thức thì sẽ mất thời gian tuyển dụng, đào tạo, quản lý lao động. Chưa kể các thời điểm hết chiến dịch sẽ dư thừa nguồn lực, mà việc chi trả lương vẫn đều đều. Do đó, lúc này doanh nghiệp cần phải cắt giảm ngay nhân sự nếu không sẽ tốn chi phí duy trì.
Vì vậy, việc sử dụng dịch vụ cung ứng lao động phổ thông, thì doanh nghiệp sẽ dễ dàng bổ sung lao động tại bất kỳ thời điểm chiến dịch nào trong năm. Đặc biệt, các nguồn lực trong lĩnh vực: đóng gói, bốc xếp, gia công,… là các công việc không mất nhiều thời gian làm quen với công việc.
Do đó. hình thức thuê lao động phổ thông bên ngoài rất linh động. Dù làm các công việc thuê lao động theo thời vụ, theo ngày, làm khoán. Làm điểm sáng cho doanh nghiệp cần thực hiện để tối ưu nhất chi phí và nguồn lực hiệu quả.
Cung cấp nhân lực kịp thời

Tại Đông Phú Tiên, luôn có sẵn nguồn nhân lực lớn để đáp ứng các công việc phổ thông mà khách hàng yêu cầu. Thay vì bỏ thời gian đào tạo, tuyển dụng, làm hợp đồng ít nhất 2 – 3 tháng thì doanh nghiệp sẽ giải quyết được các vấn đề ngay tức khắc. Nhờ đó, doanh nghiệp sẽ không bị gián đoạn công việc, ảnh hưởng tiến độ và năng sự kinh doanh.
Hạn chế rủi do

Thay vì thực hiện đầy đủ quy trình của doanh nghiệp từ khâu: tuyển dụng – lọc hồ sơ – phỏng vấn – đào tạo – thay thế – chấm dứt hợp đồng với lao động không đạt yêu cầu. Thì khi sử dụng dịch vụ, bạn sẽ được giải quyết hết tất cả các khẩu, chỉ cần tập trung vào hoạt động kinh doanh sản xuất. Nhân sự không đáp ứng được công việc sẽ được thay thế và đảm bảo số lượng, chất lượng theo yêu cầu.
Khi sử dụng dịch vụ doanh nghiệp sẽ hạn chế được những rủi ro như:

• Không đáp ứng được số lượng lớn loa động cho các đơn hàng số lượng lớn và gấp, ngắn hạn từ 1- 3 tháng.
• Giảm tải các thủ tục hành chính, vướng mắc và tranh chấp với nhân sự.
• Tăng, giảm lao động trong các tình huống phát sinh, biến động của doanh nghiệp.
• Hợp thức hóa các chi phí có hóa đơn cho doanh nghiệp…

Tối ưu hiệu suất công việc, biến động nhân lực, chi phí quản lý, thời gian tuyển dụng và các chế độ của người lao động​

Quy trình cung ứng lao động phổ thông của Đông Phú Tiên

Chúng tôi có quy trình cung cấp lao động phổ thông chuyên nghiệp, tiết kiệm thời gian tối đa cho quý khách. Cụ thể, quy trình đó như sau:
Bước 1: Tiếp nhận đầy đủ thông tin khách hàng. Quý khách cần cung cấp các thông tin sau đây:

• Số lượng lao động
• Công việc thực hiện
• Kế hoạch theo giai đoạn
• Vị trí làm việc
• Yêu cầu đối tượng là Nam, Nữ

Sau đó, Đông Phú Tiên sẽ tư vấn cho khách hàng lựa chọn gói dịch vụ cung cấp lao động phù hợp nhất.
Bước 2: Khảo sát vị trí làm việc và trao đổi phương cung ứng phù hợp.
Bước 3: Gửi báo giá dịch vụ cho thuê lao động phổ thông
Bước 4: Ký kết hợp đồng dịch vụ giữa hai bên.
Bước 5. Cung cấp lao động đúng theo yêu cầu và cùng nhu cầu sản xuất đã có trong hợp đồng.

1. Tuyển dụng đối tượng lao động.
2. Quản lý hồ sơ và ký hợp đồng với người lao động.
3. Đào tạo công việc cho người lao động, kỹ năng cần thiết phù hợp với công việc.
4. Đưa lao động đến làm việc cho khách hàng.
5. Phân bổ công việc phù hợp cho người lao động.
6. Quản số lượng lao động tăng giảm và trả lương.

Lưu ý : Quy trình dịch vụ cung ứng lao động phổ thông này có thể thay đổi linh hoạt, tùy thuộc vào loại hình lao động cung cấp và các yêu cầu đặc biệt của quý công ty.
Thu nhập bình quân/ tháng của lao động phổ thông

Hiện nay thì thu nhập của lao động phổ thông cũng có mức lương khá cao, tùy thuộc vào vị trí công việc. Thu nhập trung bình dao động từ 4 – 15 triệu/ tháng. Ngoài ra, người lao động còn được thêm các phụ cấp, tăng lương nếu có kỹ năng, tay nghề tốt hoặc theo thâm niêm lâu năm.
Dưới đây là 2 cách tính lương cơ bản mà các doanh nghiệp cho thuê lao động phổ thông đang áp dụng:

• Cách 1: Lương tháng = (lương + phụ cấp(nếu có) / ngày công chuẩn trong tháng đó) x số ngày công thực tế.

Các Công ty áp dụng cách tính lương này, thường là các con số cố định. Chỉ giảm trong trường hợp lao động nghỉ sẽ không được hưởng lương, lao động nghỉ bao nhiêu ngày thì trừ tiền theo số ngày nghỉ. Trong trường hợp, không nghỉ phép buổi này/ tháng thì sẽ được hưởng đủ tiền lương.

• Cách 2: Lương tháng = (lương + phụ cấp(nếu có) ) / 24 hoặc 26) x số ngày làm việc thực thế. 24 hoặc 26 công là do quy định của công ty.

Cách tính lương này, thì khi nghỉ người lao động sẽ bị ảnh hưởng đến thu nhập. Nên khá nhiều lao động lựa chọn ngày công chuẩn lớn hơn để nghỉ sẽ giảm tiền công bị trừ. Tuy nhiên, vấn đề nghỉ lại khá ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh sản xuất của doanh nghiệp
Những yêu cầu của đối tượng cung ứng lao động phổ thông

– Đối với người lao động đáp ứng yêu cầu: lý lịch trong sạch, khỏe mạnh, nhanh nhẹn hoạt bát, đáp ứng được các yêu cầu của dự án.
– Đối với đơn vị dịch vụ: đáp ứng số lượng lao động nhanh chóng và kịp thời cho dự án.
Dịch vụ cung ứng nhân lực phổ thông phải đáp ứng được các đối tượng sau đây:

• Có sức khỏe tốt

Lao động phổ thông là đối tượng là việc bằng chân tay chủ yếu, nên đòi hỏi phải có đủ sức khỏe để làm việc. Nên nhất định đối tượng này cần đáp ứng tiêu chí có sức khỏe để hoàn thành công việc. Đồng thời, cũng có một số công việc đặc thù còn yêu cầu cả chiều cao và cân nặng của lao động thực hiện công việc.

• Cần cù, chăm chỉ

Vốn là đức tính của người Việt Nam, Ông bà ta có câu “cần cù bù thông minh”. Với yêu cầu công việc của các đối tượng lao động phổ thông đều không đòi hỏi các công việc phức tạp. Do đó, để hoàn thành công việc và mang đến hiệu quả cao nhất thì đòi hỏi lao động phải chăm chỉ và cần cù. Luôn tìm cách cải thiện công việc để mang đến hiệu quả, chính nhờ sự chăm chỉ mà giúp công việc trở nên thành thục và mang lại kết quả hoàn thành tốt nhất.

• Chịu được áp lực tốt

Mỗi công việc đều có tính đặc thù riêng nên dù là các đối tượng lao động phổ thông cũng không ngoại lệ. Trong quá trình làm việc, lao động sẽ phải đối mặt với những áp lực khác nhau. Ví dụ các đối tượng lao động sản xuất thì sẽ gặp phải các vấn đề như: thực hiện công việc, đáp ứng tiến độ và thời gian sản xuất. Chính vì thế, lao động cần phải vững vàng để xử lý các tình huống xảy ra.
Cam kết của Công Ty Đông Phú Tiên

Đông Phú Tiên tự hào là đơn vị cung ứng nhân lực hàng đầu Việt Nam. Lấy sự “TẬN TÂM PHỤC VỤ” làm nền tảng, kim chỉ nam của mọi hoạt động. Tập thể CBCNV Đông Phú Tiên luôn cam kết đảm bảo cung cấp lao động phổ thông với chi phí hợp lý nhất, có chuyên môn và ý thức tốt nhất. Góp phần xây ngành cung ứng lao động của Việt Nam ngày càng lớn mạnh.

Đơn vị cung ứng lao động phổ thông uy tín số 1 Việt Nam​

Những cam kết & chính sách ưu đãi của chúng tôi !

• Luôn phản hồi trong thời gian sớm nhất qua website, hotline,…
• Được chúng tôi phục vụ tận tình, mọi lúc, mọi nơi.
• Cung cấp đủ số lượng yêu cầu
• Cam kết về: chất lượng, số lượng, thời gian, tuân thủ quy định công ty.
• Hoạt động 24/24 bất kể ngày lễ.
• Bảng báo giá dịch vụ lao động công khai.
• Tư vấn dịch vụ cho thuê lao động phổ thông và khảo sát hoàn toàn “Miễn phí” tại khắc các tỉnh thành miền Bắc.

Quý khách hàng mong muốn cung ứng lao động phổ thông số lượng lao động lớn, giá cạnh tranh thì hãy nhanh tay liên hệ Hotline. Chuyên viên nhân sự của Đông Phú Tiên sẽ hỗ trợ Anh Chị nhanh nhất và hiệu quả nhất.
Cảm ơn Quý Khách hàng đã tin tưởng chúng tôi!