Một số tài liệu phỏng vấn xin việc bằng tiếng anh 2021

Phỏng vấn tiếng Anh: cách “xử lý” lý tưởng 8 câu hỏi rộng rãi

Tìm việc luôn là áp lực với tất cả mọi người, nhất là các bạn học sinh, sinh viên sắp và vừa mới cực tốt nghiệp.
Nhưng lúc được gọi đi phỏng vấn, bạn lại đối mặt với nỗi lo âu khác…và càng áp lực hơn lúc đó là buổi phỏng vấn xin việc tiếng anh. Bình tĩnh và thả lỏng đi nào. Không phải lo gì cả.

1 tip nhỏ cho bạn là hãy sử dụng những mẫu câu tiếng anh đơn giản trong giao tiếp sẽ được đánh giá cao.
Dưới đây là 8 câu hỏi mà những nhà tuyển dụng thường xuyên sẽ hỏi, kèm theo chính là các câu trả lời giúp bạn thể hiện lý tưởng trong buổi phỏng vấn đó.

Cách thức trả lời ghi điểm tuyệt đối trong mắt nhà tuyển dụng

​

1. Tell me about yourself

Sau màn chào hỏi, bắt tay và tiếp thị sơ qua về bản thân, thì điều tiếp theo mà người phỏng vấn có thể sẽ đề nghị là bạn hãy nói rõ hơn về bản thân mình.

Phần này có vẻ khá đơn giản vì bạn đã luyện tập khá nhiều tại lớp tiếng Anh rồi, nhưng nhà tuyển dụng không muốn nghe những chi tiết vụn vặt, bằng họ cũng đã xem CV bởi tiếng Anh của bạn rồi. Tránh nói những thứ kiểu như:
“I was born in Bac Ninh. I love playing the computer and surfing the net.”
hoặc là:
“I have two sisters.”
Họ không có muốn biết tất tần tật về cuộc sống cá nhân của bạn. Họ chỉ muốn biết con người bạn và định hướng phát triển nghề nghiệp của bạn. Điều họ để ý là bạn có kiến thức và kĩ năng gì liên quan đến vị trí công việc cần tuyển hay không có.
Hơn nữa, bạn không được dùng từ lóng hoặc phạm bất kỳ lỗi ngữ pháp căn bản nào.

2. What are your strengths?

Lúc nhà tuyển dụng hỏi bạn câu này là họ muốn biết tất cả các khả năng nổi bật của bạn. Các khả năng này cần phải có liên quan đến các đề nghị của công tác mà nhà tuyển dụng cần và đang tìm kiếm.
Vì vậy trước khi bạn đến buổi phỏng vấn, bạn buộc phải tìm hiểu xem vị trí bạn ứng tuyển có những tiêu chí gì, nhất là Nếu như đây là lần đầu bạn đi xin việc. Bạn hãy coi nghi vấn này như là 1 cơ hội để quảng cáo bản thân – bạn là một loại sản phẩm mà họ cần và giờ họ cần “tóm” bạn lại ngay.

Chú ý: không nên sử dụng 1 loạt tính từ mô tả tính phương pháp, phẩm chất của bạn (ai cũng có thể nói được). Hãy dùng những ví dụ thực tại.

​

3. What are your weaknesses?

Chẳng ai tuyệt vời cả. Ai ai cũng có điểm yếu, nhưng mục đích của nghi vấn này là để quản lý xem bạn cố gắng hòa giải điểm yếu đấy thế nào, và quan trọng hơn cả là khả năng “tự nhận thức” bản thân của bạn.
Một thủ thuật mà bạn có thể dùng là “biến nhược điểm thành ưu điểm”.

Ví dụ: nhược điểm của bạn là dành nhiều thời giờ cho các công trình và điều ấy khiến tiến độ công tác của bạn bị chững lại. Giờ bạn sẽ biến nó thành điểm cộng như sau:

I sometimes am slower in ấn completing my tasks compared to others because I really want to get things right. I will double or sometimes triple-check documents and files to make sure everything is accurate (correct).