Một trong những thông tin nhận được nhiều sự quan tâm đối với cả trong và ngoài nước chính là loại hình visa mới có tên gọi特定技能ビザ - Visa kỹ năng đặc định. Thời gian tới, số lượng lao động nước ngoài làm việc tại Nhật dự kiến sẽ tăng lên , với thời gian làm việc hợp pháp của loại hình xin visa di nhat mới này có thể lên tới 5 năm, điều này đã thu hút đông đảo số lượng người lao động. Hơn nữa, với nhiều lĩnh vực, ngành nghề đa dạng, bất cứ ai độ tuổi trên 18 nếu vượt qua được kỳ thi kỹ năng đặc định và kỳ thi năng lực tiếng Nhật sơ cấp sẽ được sang Nhật làm việc. Chính vì sức hút của loại hình visa này, số lượng người đăng ký tham gia luôn vượt qua số lượng hạn định rất nhiều. Cùng tìm hiểu xem quy trình đánh giá của kỳ thi này ra sao các bạn nhé! 1. Đánh giá kỹ năng Khi đi theo đơn hàng xuất khẩu lao động kỹ năng đặc định, người lao động cần có kinh nghiệm về công việc , bởi xí nghiệp tiếp nhận sẽ không mất thời gian và chi phí để đào tạo lại và hướng dẫn công việc cho người lao động.Do vậy, người lao động sẽ trải qua các hình thức thi để đánh giá trình độ kỹ năng tay nghề, kiến thức công việc của bạn có đạt trình độ mà các xí nghiệp tiếp nhận yêu cầu không. Đánh giá trình độ năng lực tiếng Nhật Yêu cầu kỹ năng cao bởi vậy yêu cầu về trình độ tiếng Nhật của người lao động cần đạt trình độ khá. Trong quy trình đánh giá, người lao động sẽ tham dự vào 2 kỳ thi tiếng Nhật: + Kỳ thi tiếng Nhật JLPT: kỳ thi này được tổ chức tại Việt Nam 2 lần/ năm và theo cấp độ từ N1 tới N5. Yêu cầu của đơn hàng kỹ năng đặc định là người lao động cần đạt N4 trở lên. + Kỳ thi tiếng Nhật Foundation: Kỳ thi này được tổ chức bởi Japan Foundation, hình thức làm bài thi trên máy tính, trung bình kỳ thi được tổ chức 6 lần/ năm. Nội dung kiểm tra gồm các phần thi: Từ vựng, hội thoại và ngữ pháp, nghe, đọc hiểu. Kỳ thi bao gồm 6 cấp độ: A1, A2, B1, B2, C2. Chương trình lao động kỹ năng đặc định yêu cầu người lao động đạt trình độ A2 3. Địa điểm tổ chức kỳ thi Hiện tại kỳ thi kỹ năng đặc định được tổ chức ở 10 quốc gia là: Nhật Bản, Việt Nam, Philipin, Campuchia, Trung Quốc, Indonesia, Thái Lan, Myanmar, Mông Cổ, Nepal. Để cạnh tranh với lao động nước ngoài, lao động người Việt nên học hỏi, nâng cao kỹ năng tay nghề và tiếng Nhật để có thể trúng tuyển vào các đơn hàng kỹ năng đặc định và được hưởng những chế độ tốt của chương trình mang lại. Chúc các bạn luôn thành công. Mọi ý kiến thắc mắc các bạn có thể liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín tại Hà Nội JVNET theo số điện thoại: 024.3.7556251 để được hướng dẫn và giải đáp.
