Các doanh nghiệp công nghệ tại Việt Nam đang đối mặt các khó khăn khi tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là nhân sự chất lượng cao. Thiếu nhân sự chất lượng cao trong lĩnh vực CNTT Theo ông Trần Trung Thanh, Nhà sáng lập và điều hành TopCV, có một thực tế đó là các doanh nghiệp công nghệ tại Việt Nam Bây giờ vẫn gặp nhiều khó khăn khi tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là nhân sự chất lượng cao. “Mỗi năm có các sinh viên khả quan nghiệp lĩnh vực CNTT, nhưng số lượng đúng đắn và có năng lực làm việc thực sự trong doanh nghiệp công nghệ còn rất ít”. Ông Hiếu lý giải, năng lực chuyên môn và khả năng thực thi mới là nhiều yếu tố quan trọng đối với nhân sự thị trường CNTT, chứ không cần bằng cấp. “Tại Việt Nam, quá trình đào tạo doanh nghiệp của một số trường đại học không thích ứng được nhu cầu của doanh nghiệp trong lĩnh vực, dẫn tới sự thiếu hụt về nhân sự chất lượng cao”, ông chia sẻ thêm. Cùng ý kiến, ông Đỗ Ngọc Huy, Giám đốc Học viện FPT Software còn cho biết thêm, chất lượng đào tạo của những trường đại học Bây giờ không đồng đều. Thực tế cho thấy, trình độ ngoại ngữ, khả năng tự học, tự đọc tài liệu của sinh viên Việt Nam chưa thích hợp. Vì thế, nhiều doanh nghiệp cần tổ chức đào tạo lại nhiều kỹ năng để những lao động mới có thể đáp ứng được yêu cầu công việc. "Mỗi năm, Học viện FPT Software tổ chức đào tạo 3.000-4.000 học viên, một số kỹ năng phải kéo dài trong nhiều tháng liên tục mới có thể thích nghi được chỉ tiêu làm việc", ông chia sẻ. Tận dụng cơ hội vàng để vươn lên Theo ông Vũ Duy Huy, Nhà sáng lập OhmniLabs, Việt Nam có các cơ hội nếu đầu tư mạnh cho đào tạo nhân sự trong thị trường trí tuệ nhân tạo (AI) ngay từ Giờ đây. Vị này cho biết, AI là công nghệ có thể sử dụng cho nhiều thị trường, có khả năng tạo ra một số dịch vụ làm thay đổi vị thế kinh doanh, tạo ra một số sản phẩm mới, khác biệt để cạnh tranh. “Cuộc đua AI đang diễn ra trên toàn cầu, nếu không có sự chuẩn bị chúng ta có thể sẽ lệ thuộc vào một số quốc gia khác”, ông Thức nói. Thế nhưng, thực tế Những năm gần đây là số lượng kỹ sư AI tại Việt Nam còn vô cùng hạn chế. Nhà sáng lập OhmniLabs dẫn số liệu cho thấy, trong số 495.110 kỹ sư ở Việt Nam Giờ đây, chỉ có khoảng 42.400 người có nhu cầu học về AI. Đáng kể là chỉ có 4.770 người có cơ hội tiếp cận và học AI. Tức là chỉ có khoảng 1% kỹ sư của Việt Nam có cơ hội học lĩnh vực này. Giữa năm nay, Chính phủ đã ban hành Chiến lược quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo đến năm 2030. Tại đây, Chính phủ đặt mục tiêu đẩy mạnh nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI, đưa AI trở thành thị trường công nghệ hàng đầu của Việt Nam trong CMCN 4.0. Tới năm 2030, Việt Nam trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, phát triển những cách tư vấn doanh nghiệp và ứng dụng AI trong khu vực ASEAN và trên thế giới. Chiến lược này cũng đặt mục tiêu đến năm 2025 là Việt Nam nằm trong nhóm 5 nước dẫn đầu khu vực ASEAN và nhóm 60 nước dẫn đầu thế giới về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI; xây dựng được 5 thương hiệu AI có uy tín trong khu vực; phát triển được 1 trung tâm quốc gia về lưu trữ dữ liệu lớn và tính toán hiệu năng cao. Ông Vũ Duy Thức đánh giá, chiến lược này là kịp thời, nhưng cũng không quên nhấn mạnh: “Cơ hội này chỉ có khoảng chừng 2-3 năm. Chúng ta cần nhanh chóng bắt kịp, bởi sau thời gian này, những nước đã có những chính sách về AI sẽ đi rất xa, và nếu không tận dụng được thời gian này chúng ta sẽ tụt lùi”.
