Giấy phép lao động đối bằng người nước ngoài tại Việt Nam được coi là cơ sở pháp lý cao nhất bảo đảm điều kiện pháp lý để người lao động có quốc tịch nước ngoài được làm việc hợp lí tại Việt Nam. vì thế, sau khi được cấp giấy phép lao động tại VN người nước ngoài có thể nên cấp lại giấy phép lao động giấy phép lao động trong các trường hợp cụ thể. ♦ Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động: Giấy phép lao động bị mất; Giấy phép lao động bị hỏng; Giấy phép lao động hết hạn; Các thông báo trên giấy phép lao động bị chỉnh sửa như: họ tên, tháng ngày năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu, ngày cấp hộ chiếu, địa điểm làm việc, địa điểm làm việc; ♦ trình tự cấp lại giấy phép lao động: Đối với trường hợp giấy phép lao động bị mất hoặc bị hỏng hoặc các thông báo trên giấy phép lao động bị thay đổi như: họ tên, tháng ngày năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu, ngày cấp hộ chiếu, vị trí làm việc, nơi làm việc. Bước 1: Trong thời hạn 03 ngày kể từ ngày người lao động phát hiện giấy phép lao động bị mất hoặc bị hỏng hoặc các thông tin trên giấy phép lao động bị chỉnh sửa như: họ tên, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu, ngày cấp hộ chiếu, vị trí làm việc, địa điểm làm việc thì người lao động có quốc tịch nước ngoài có nghĩa vụ lên tiếng tới người sử dụng lao động. Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày người sử dụng lao động chiếm được báo cáo của người lao động có quốc tịch nước ngoài lên tiếng về việc giấy phép lao động bị mất hoặc bị hỏng hoặc các thông báo trên giấy phép lao động bị thay đổi như: họ tên, tháng ngày năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu, ngày cấp hộ chiếu, vị trí làm việc, địa điểm làm việc thì người dùng lao động phải nộp hồ sơ tới cơ quản quản lý lao động cấp tỉnh nơi đã cấp giấy phép lao động đó để cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Đối với trường hợp hết hạn giấy phép lao động Bước 1: Trước khi nộp hồ sơ cấp lại giấy phép lao động cho người lao động theo bước 2 30 ngày người dùng lao động phải nộp văn bạn dạng xin ưng ý nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài. Bước 2: Trước chí ít 05 ngày nhưng mà không quá 15 ngày, trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động phải nộp giấy tờ đề xuất cấp lại giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó kèm với văn bạn dạng thông báo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về địa điểm công việc được chủ toạ Ủy ban quần chúng. # cấp tỉnh giấc chấp nhận sử dụng người lao động nước ngoài hoặc văn bản của chủ tịch Ủy ban quần chúng. # cấp thức giấc quyết định việc nhà thầu được tuyển người lao động nước ngoài vào các địa điểm công việc không tuyển được người lao động VN. Bước 3: Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ yêu cầu cấp lại giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì giải đáp bằng văn bản và nêu rõ nguyên nhân. Bước 4: Sau khi người lao động nước ngoài được cấp lại giấy phép lao động, người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn phiên bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động. Nội dung hiệp đồng lao động không được trái với nội dung ghi trong giấy phép lao động đã nên cấp lại. Bước 5: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết giao kèo lao động, người dùng lao động phải gửi bạn dạng sao hiệp đồng lao động đã ký kết và bản sao giấy phép lao động đã nên cấp lại tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp lại giấy phép lao động đó. ♦ hồ sơ yêu cầu cấp lại giấy phép lao động: Văn bạn dạng yêu cầu cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo qui định; giấy phép lao động đã được cấp (trừ trường hợp bị mất) còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng mà không quá 15 ngày, trước ngày giấy phép lao động đã được cấp hết hạn; Giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định; Văn phiên bản báo cáo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về vị trí công việc nên chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh giấc chấp thuận dùng người lao động nước ngoài hoặc văn bản của chủ toạ Ủy ban quần chúng. # cấp thức giấc quyết định việc nhà thầu được tuyển người lao động nước ngoài vào các địa điểm công việc không tuyển nên người lao động Việt Nam. Đối với trường hợp giấy phép lao động bị mất thì giấy tờ còn bao gồm văn phiên bản giải trình của người lao động nước ngoài và được người dùng lao động công nhận. ♦ Thời hạn của giấy phép lao động nên cấp, cấp lại: Thời hạn của Giấy phép lao động được cấp lại không quá 02 năm nhưng mà không quá thời hạn trong văn phiên bản hài lòng của chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh giấc về việc dùng người lao động nước ngoài hoặc không quá thời hạn trong văn bản của chủ tịch Ủy ban dân chúng cấp thức giấc quyết định việc nhà thầu nên tuyển người lao động nước ngoài vào từng vị trí công việc không tuyển được người lao động VN. >> Xem thêm: work permit là gì Hãy hệ trọng với chúng tôi theo địa chỉ giao thông bên dưới khi có bất kỳ vấn đề gì thúc đẩy đến Giấy phép lao động. GIA HỢP luôn mong muốn và cam kết sẽ mang đến cho Qúy khách hàng sự tham vấn và hỗ trợ tốt nhất với tiêu xài có lí nhất. Hotline tư vấn Dịch Vụ Giấy Phép Lao Động LH: O9616 555 93 / O9O 322 7787
