Giấy phép lao động cho người nước ko kể tại Việt Nam được coi là cơ sở pháp lý cao nhất đảm bảo điều kiện pháp lý để người lao động mang quốc tịch nước ngoại trừ được làm cho việc hợp pháp tại Việt Nam. Vậy làm thế nào để được cấp giấy phép lao động? công ty Gia Hợp xin tư vấn cho quý các bạn trình tự thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước không tính. (xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.) I: Trình tự cấp giấy phép Bước 1: Trước ít nhất 15 ngày khiến việc, kể từ ngày người lao động nước ko kể dự kiến bắt đầu khiến việc cho người dùng lao động thì người sử dụng lao động ấy nên nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước bên cạnh dự kiến làm cho việc. Bước 2: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thẩm định hồ sơ. giả dụ ko cấp giấy phép lao động hoặc cần sửa đổi, bổ sung hồ sơ thì Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cần trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. Bước 3: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động. II: Thành phần hồ sơ Căn cứ vào Điều 10, nghị định 11/2016/NĐ-CP, thành phần hồ sơ xin giấy phép lao động gồm những giấy tờ, tài liệu sau: một. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động theo loại. 2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế sở hữu thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp sở hữu giá trị trong thời hạn 12 tháng, đề cập từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ. 3. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ko kể chẳng phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp. ví như người lao động nước không tính đã cư trú tại Việt Nam thì chỉ buộc phải phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp. phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ko kể chẳng phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp ko quá 06 tháng, nói từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ. 4. Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động khoa học Đối với 1 số nghề, công việc, văn bản chứng minh trình độ chuyên môn, khoa học của người lao động nước ngoại trừ được thay thế bằng một trong các giấy tờ sau đây: a) Giấy công nhận là nghệ nhân đối có những ngành nghề truyền thống do cơ quan mang thẩm quyền của nước bên cạnh cấp; b) Văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài; c) Bằng lái máy bay vận tải hàng không do cơ quan mang thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với phi công nước ngoài; d) Giấy phép bảo dưỡng tàu bay do cơ quan sở hữu thẩm quyền của Việt Nam cấp đối có người lao động nước không tính khiến cho công việc bảo dưỡng tàu bay. 5. 02 Ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính tới ngày nộp hồ sơ. 6. Bản sao sở hữu chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật. 7. những giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài a) Đối sở hữu người lao động nước ngoại trừ theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 2 nghị định 11/2016/NĐ-CP phải sở hữu văn bản của siêu thị nước ko kể cử sang làm cho việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài ấy trên vương quốc Việt Nam và văn bản chứng minh người lao động nước ngoại trừ đã được doanh nghiệp nước ko kể ấy tuyển dụng trước khi khiến việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng; b) Đối mang người lao động nước ngoại trừ theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 2 nghị định 11/2016/NĐ-CP phải mang hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước bên cạnh, trong ấy nên với thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm cho việc tại Việt Nam; c) Đối mang người lao động nước không tính theo quy định tại Điểm d Khoản một Điều 2 nghị định 11/2016/NĐ-CP bắt buộc có hợp đồng sản xuất dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài và văn bản chứng minh người lao động nước ko kể đã khiến cho việc cho doanh nghiệp nước ko kể ko có hiện diện thương mại tại Việt Nam được ít nhất 02 năm; d) Đối mang người lao động nước không tính theo quy định tại Điểm đ Khoản một Điều 2 nghị định 11/2016/NĐ-CP nên có văn bản của nhà chế tạo dịch vụ cử người lao động nước ngoại trừ vào Việt Nam để đàm phán cung ứng dịch vụ; đ) Đối sở hữu người lao động nước không tính theo quy định tại Điểm e Khoản một Điều 2 nghị định 11/2016/NĐ-CP cần mang giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ko kể, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam; e) Đối có người lao động nước ko kể theo quy định tại Điểm h Khoản 1 Điều 2 nghị định 11/2016/NĐ-CP bắt buộc sở hữu văn bản của nhà cung ứng dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để xây dựng thương hiệu hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó; g) Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm i Khoản một Điều 2 nghị định 11/2016/NĐ-CP mà tham gia vào hoạt động của siêu thị nước ngoại trừ đã có mặt trên thị trường hiện diện thương mại tại Việt Nam thì phải có văn bản chứng minh người lao động nước không tính được tham gia vào hoạt động của nhà hàng nước bên cạnh đó. 3: Cơ quan có thẩm quyền cấp: Sở lao động – Thương binh và xã hội 4: Thời hạn giải quyết: 7 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ >> Xem thêm: phí làm cho giấy phép lao động Hãy đến với công ty cổ phần Gia Hợp của chúng tôi và liên lạc bằng số hotline bên dưới để được tư vấn bất kỳ vấn đề nào liên quan đến Giấy phép lao động. Hotline Tư Vấn Dịch Vụ Giấy Phép Lao Động LH: O9616 555 93 / O9O 322 7787
